Wir sind nicht klassisch, weder Unternehmensberatung noch Agentur. Wir sind Sparringspartner, Wegbereiter und animieren unsere Kunden genauso für die Themen Employer Branding, Social Recruiting, Active Sourcing und HR-Tech zu brennen, wie wir es tun.
Wir begleiten Arbeitgebermarken bei der Erarbeitung strategischer Problemstellungen sowie der Implementierung neuer Prozesse und Lösungen im Recruiting. Dabei hören wir zuerst zu, bevor wir anfangen zu reden. Denn für uns gibt es kein Schema F, das für alle Problemstellungen gilt. Gemeinsam bearbeiten wir die jeweilige Herausforderung, verlassen gewohntes Terrain und finden passgenaue Lösungen. Dabei greifen wir bei Bedarf auf unser Netzwerk zurück, um es wertschöpfend für das individuelle Projekt zu aktivieren.
New Work braucht neue Ideen_
Arbeitgebermarken müssen zunehmend den gesellschaftlichen und technologischen Wandel antizipieren. Dabei werden die strategischen Problemstellungen immer komplexer. Gemeinsam erarbeiten wir diese Herausforderungen und entwickeln praktikable Lösungen.
Mögliche Lösungen sind_
Mögliche Lösungen sind_
Strategie
Managementberatung zur Gesamtstrategie des Recruiting
Strategische Einbindung von Active Sourcing
Mindset Change in Fachbereichen, Management und Business Units
Prozess
Implementierung von Software und Tools
Mindset Change im Recruiting und auf operativer Ebene
Recruiting und Performance Marketing Kampagnen
Digital
Prototyping digitaler Lösungen
Praxisorientierte Vermittlung von IT-Wissen
Social Recruiting im Unternehmen etablieren
Zielgruppe_
Konzerne, KMUs und Start-ups, die nach neuen Impulsen, Ideen oder Prozessen in einer digitalen HR-Welt suchen und dabei auf Beratungs-Phrasen verzichten möchten.
Methoden und Tools_
Wir entwickeln gemeinsam das notwendige Format für Deine Herausforderungen:
- interaktive Workshops
- Impulsvorträge
- Szenario-Analysen
- Trainings
Das sagen unsere Kunden_
„Der Workshop mit Jan war ein sehr guter erster Impuls, der uns gezeigt hat wie State-of-the-Art Recuiting aussehen sollte und wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Aufgrund seiner lockeren Art, seines Netzwerks und seiner umfangreichen Erfahrungen wird er für uns auch in Zukunft immer wieder der erste Ansprechpartner an der Recruiting Front sein.“
Lukas Nyari, Wacker Chemie AG
Das sagen unsere Kunden_
„In meiner Funktion als CFO der BFFT GmbH, war Jan federführend beim Aufbau eines 20-ig köpfigen Recruiting-Teams. Seine hohe Fachkompetenz im Bereich Active Sourcing hat mich beeindruckt. Mit unserer neuen Firmengruppe INSTART Consult GmbH bauen wir weiterhin auf die Kompetenz von Jan als Berater, Unterstützer und Freund des Hauses.“
Michael Mittag, INSTART Consult GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Der Workshop mit Jan war ein sehr guter erster Impuls, der uns gezeigt hat wie State-of-the-Art Recuiting aussehen sollte und wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Aufgrund seiner lockeren Art, seines Netzwerks und seiner umfangreichen Erfahrungen wird er für uns auch in Zukunft immer wieder der erste Ansprechpartner an der Recruiting Front sein.“
Lukas Nyari, Wacker Chemie AG
Das sagen unsere Kunden_
„In meiner Funktion als CFO der BFFT GmbH, war Jan federführend beim Aufbau eines 20-ig köpfigen Recruiting-Teams. Seine hohe Fachkompetenz im Bereich Active Sourcing hat mich beeindruckt. Mit unserer neuen Firmengruppe INSTART Consult GmbH bauen wir weiterhin auf die Kompetenz von Jan als Berater, Unterst ützer und Freund des Hauses.“
Michael Mittag, INSTART Consult GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Der Workshop mit Jan war ein sehr guter erster Impuls, der uns gezeigt hat wie State-of-the-Art Recuiting aussehen sollte und wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Aufgrund seiner lockeren Art, seines Netzwerks und seiner umfangreichen Erfahrungen wird er für uns auch in Zukunft immer wieder der erste Ansprechpartner an der Recruiting Front sein.“
Lukas Nyari, Wacker Chemie AG
Das sagen unsere Kunden_
„In meiner Funktion als CFO der BFFT GmbH, war Jan federführend beim Aufbau eines 20-ig köpfigen Recruiting-Teams. Seine hohe Fachkompetenz im Bereich Active Sourcing hat mich beeindruckt. Mit unserer neuen Firmengruppe INSTART Consult GmbH bauen wir weiterhin auf die Kompetenz von Jan als Berater, Unterstützer und Freund des Hauses.“
Michael Mittag, INSTART Consult GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Der Workshop mit Jan war ein sehr guter erster Impuls, der uns gezeigt hat wie State-of-the-Art Recuiting aussehen sollte und wo wir im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Aufgrund seiner lockeren Art, seines Netzwerks und seiner umfangreichen Erfahrungen wird er für uns auch in Zukunft immer wieder der erste Ansprechpartner an der Recruiting Front sein.“
Lukas Nyari, Wacker Chemie AG
Das sagen unsere Kunden_
„In meiner Funktion als CFO der BFFT GmbH, war Jan federführend beim Aufbau eines 20-ig köpfigen Recruiting-Teams. Seine hohe Fachkompetenz im Bereich Active Sourcing hat mich beeindruckt. Mit unserer neuen Firmengruppe INSTART Consult GmbH bauen wir weiterhin auf die Kompetenz von Jan als Berater, Unterstützer und Freund des Hauses.“
Michael Mittag, INSTART Consult GmbH
Jetzt anfragen_
Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt. Schildert uns gerne Eure Situation und wir finden einen gemeinsamen Termin, um über Euer Projekt zu sprechen. Wir freuen uns darauf!
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Wir wollen die Akteure in der HR befähigen, vernetzen und dazu ermutigen, sich in der neuen digitalen Welt selbstbewusst zu bewegen_
