Unser Herz
schlägt digital

Recruiting lebt von menschlichen Beziehungen. Gleichzeitig befindet sich unsere Arbeitswelt durch Digitalisierung, Globalisierung und Automatisierung in einem grundlegenden Wandel. Organisationen und Menschen müssen diesen neuen Herausforderungen offen gegenüberstehen, nur so können sie die Zukunft aktiv mitgestalten.

Unsere Mission ist der Aufbau von Synergien zwischen Mensch und Technologie. Wir wollen die Akteure in der HR befähigen, vernetzen und dazu ermutigen, sich in der neuen digitalen Welt selbstbewusst zu bewegen. Die Grüne 3 findet dafür anwendbare Lösungen. Wir statten Recruiter, Sourcer, HR Manager und Führungskräfte mit dem notwendigen Handwerkszeug und dem passenden Know-how aus, um die bevorstehenden Herausforderungen praktisch zu meistern.

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Die Grüne 3
wird
erwachsen_

Die Grüne 3 wird
erwachsen_

Als Blog im Jahr 2013 gestartet, ist Die Grüne 3 GmbH nur fünf Jahre später ein vollwertiges Unternehmen. Eine logische Weiterentwicklung des Portfolios und eine spannende Reise.

Aus fünf Freunden, die Lust hatten, die aktuellen Entwicklungen und Themen in den Bereichen Recruiting und HR Themen zu kommentieren, entstand zunächst ein starkes Netzwerk, viele – zum Teil verrückte – Ideen und später Lösungen in Form von einzigartigen Trainings und unkonventioneller Beratung.

#HumanizingDigitalHR

Heute ist Die Grüne 3 GmbH das Zuhause von Jan Hawliczek und seinem direkten Netzwerk. Ein lebendiges Konstrukt im digitalen Recruiting, ohne feste Strukturen und schematische Checklisten, dafür mit jeder Menge Energie und Motivation.


Über Jan Hawliczek_

Seit 2011 brennt Jan für die Bereiche Active Sourcing, Personalmarketing, Employer Branding und HR-Tech. Als Digital Native und Kind der Generation Y bringt er alles mit, was man auf XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat und Co. benötigt, um auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu kommunizieren. Dadurch spürt er die aktuellen Trends auf und entwickelt daraus erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die im Recruiting wirken.

Mit dieser Begeisterung für Tech und Recruiting gründete Jan 2018 Die Grüne 3 GmbH. Zuerst als Blog in einem Gemeinschafts­projekt und nun als eigenständiges, vollwertiges Unternehmen. Seine umfassende Erfahrung als Trainer, Speaker, Recruiter, Sourcer und Berater gibt er in Trainings weiter und macht so Unternehmen und Recruiter fit für Employer Branding, Personalmarketing und Active Sourcing.

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Lebendiges Ökosystem_

Es liegt in der Natur der Dinge, dass alles verbunden ist. Die Grüne 3 ist da keine Ausnahme, sondern Teil des großen Ganzen. Als aktiver Zukunftsgestalter bilden wir eine Einheit mit unserem umfangreichen Netzwerk aus Partnern und Freunden. Auf diese Weise entsteht ein ganzheitliches Ökosystem, um digitale Lösungen für Menschen in ihren vielfältigen Arbeitswelten zu realisieren. Das Ergebnis sind Projekte, die einen sinnstiftenden Mehrwert für die Akteure im Recruiting haben. Denn wir wollen #HumanizingDigitalHR nicht nur predigen, sondern Tag für Tag leben.

To be continued_

Die Grüne 3 Blog_

Einmal Blog, immer Blog. Wir beobachten für Euch die News, Trends, Events und Erfolgsgeschichten der digitalen HR-Welt, von Recruitern für Recruiter. Von Mensch zu Mensch. Deshalb findet Ihr hier weiterhin Gedanken und News zu den Themen

#Recruiting
#TalentAcquisition
#HRTech
#Digitalisierung
#ActiveSourcing

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