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Gemeinsam finden wir den idealen Kandidaten – mit dem richtigen Mindset und dem passenden Handwerkszeug.

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Unser Weg zum passenden Kandidaten_

Humanizing Digital HR bedeutet, dass wir zuhören, bevor wir anfangen zu erzählen. Denn alle Dienstleistungen und Prozesse werden individuell für unsere Kunden und deren Zielgruppen gestaltet. Mit welcher Herausforderung starten wir?

1. Ziel­def­inition

  • Persönliches Gespräch und Online-Fragebogen zur Auftragsklärung
  • Gemeinsame Abstimmung der Sourcing Profile (Sourcing Persona)

2. Identi­fikation

  • Passende Kandidaten über Business und Social Netzwerke identifizieren
  • Transparente und dokumentierte Arbeitsweise durch unsere CRM und Bewerber­management­systeme sowie die Portale XING und LinkedIn

3. Kunden­feedback

  • Optional benötigen wir hier Feedback zu identifizierten Profilen

4. Gewinnung

  • Wertschätzende, menschliche und individuelle Ansprache der Kandidaten
  • Bei Bedarf telefonischer Erstkontakt durch Die Grüne 3

5. Verbinden / Übergabe

  • Kontakt zwischen Kandidat und dem Unternehmen herstellen
  • Systemische Begleitung

6. Halten / Talent Pooling

  • Auf Wunsch Aufbau und Pflege eines individuellen Kandidatenpools sowie einer Talent-Pipeline

7. KPIs / Analytics

  • Wir liefern Auswertungen und Statistiken, die belegen wo wir suchen und welche Zielgruppen wir kontaktieren
Digital

Rahmen­bedingungen_

Unser Vergütungssystem gliedert sich in zwei Stufen:

1. Fixer Stundensatz mit vordefinierter Stundenanzahl

2. Erfolgsprämie bei Vertragsunterschrift

Die zu erwartende Stundenzahl definieren wir zu Beginn des Projekts gemeinsam. So können wir ganz individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Unternehmens eingehen. Die Erfolgsprämie bei Vertragsunterschrift ist abhängig vom Jahresbruttolohn der zu besetzenden Stelle.

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Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt. Schildert uns gerne Eure Situation und wir finden einen gemeinsamen Termin, um über Euer Projekt zu sprechen. Wir freuen uns darauf!

* Pflichtfelder** Daten­schutz­be­stimmungen lesen. Hier entlang_

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