Sourcing as a Service –
Finden statt suchen

Gemeinsam finden wir den idealen Kandidaten für Eure offenen Positionen. Mit dem richtigen Mindset und dem passenden Handwerkszeug setzen wir einer endlosen Bewerber-Polonaise ein Ende und bringen die Menschen zusammen, die sich gegenseitig einen echten Mehrwert bieten.

Keine Massen-Personaldienstleistung, kein Headhunter Pingpong, kein Algorithmus Schnickschnack – Sourcing as a Service von Die Grüne 3 unterstützt Euer Team mit einem erfahrenen Sourcer, der aus Eurer Zielgruppe den passenden Kandidaten herausfiltert.

Unser Match für nach­haltige Beziehungen_

Recruiting mit Die Grüne 3 ist zeitlich flexibel, passt sich Eurem Tempo an und liefert keine Bewerber, sondern vielversprechende Kandidaten. Für den Recruiting-Prozess werden wir zu Eurer Marke, tauchen ganz tief ein und lassen nicht locker, bis es heißt: It's a match!

Wir unterstützen Euch bei der Suche nach Kandidaten, dem Aufbau einer Kandidaten-Pipeline oder eines Talente-Netzwerks, ohne intern Personal aufzubauen. Zusätzliche Kosten für Plattformen oder Portale sowie unzählige Verhandlungen mit Personal­vermittlern fallen weg. Wir setzen auf eine transparente Kosten­struktur und einen Sourcer, der Ergebnisse liefert, die auf den Punkt sind.

Human
Lösungen

Gute Gründe für Die Grüne 3_

Gute Gründe für Die Grüne 3_

Wir geben Eurem Recruiting den Sourcing-Boost. Egal, ob kurzfristige Stellenbesetzung oder langfristige strategische Implementierung von Sourcing als RPO - wir sind Eure Active Sourcing Experten.

Know-how & Plattformen

Unser technisches und emotionales Sourcing Know-how ist unsere Superpower. Wir bringen alle Fähigkeiten, Tools und Plattformen mit, um Eure Zielgruppen nicht nur zu erreichen, sondern persönlich zu begeistern.

Einfache Kostenstruktur

Wir sind Eure ausgegliederte Sourcing-Abteilung und werden auch so bezahlt. Ein Tagessatz, keine versteckten Kosten oder Erfolgsprovisionen.

Geschwin­dig­keit & Tempo

Ob sanftes Anfahren oder fünfter Gang - wir passen uns Eurer Organisationsstruktur an und steuern den Prozess in dem Tempo, das für alle passt. Wir bauen keinen Druck auf, sondern setzen auf konstruktives Vorankommen

Mindset & Heran­gehens­weise

Wir sprechen ganz bewusst von Kandidaten – nicht Bewerbern. Diese Denkweise verankern wir gemeinsam mit Euch langfristig in Eurem Unternehmen.

Software as a Service
Rahmenbedingungen

Unser Weg zum
passenden Kandidaten_

1. Auftragsklärung

Wir definieren gemeinsam die fachlichen als auch menschlichen und kulturellen Eigenschaften für das Jobprofil.

Unsere USPs - Für jeden Bereich die passenden Kandidaten_

IT, Software-entwicklung und Digitalisierung

Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Devops, Mobile Development)
Digital Transformation / IT
SAP und Consulting

Engineering und Consulting

Entwicklung & Ingenieurswissenschaften
Konstruktion
Logistik / SCM

Recruiting
und HR

Recruiter / Active Sourcing
Employer Branding / Personalmarketing
HR Prozesse & Strategie

Finance und Controlling

Rechnungswesen / Buchhaltung
Controlling
Steuern

Sales und Marketing

Online Marketing (SEO / SEA / SEM)
Marketing Strategie
Business Development

Unsere Sourcer*innen_

Jetzt anfragen_

Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt. Schildert uns gerne Eure Situation und wir finden einen gemeinsamen Termin, um über Euer Projekt zu sprechen. Wir freuen uns darauf!

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**Daten­schutz­be­stimmungen lesen. Hier entlang_

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Dreimal Active Sourcing Know-how von Recruitern für Recruiter – ohne 0815-Phrasen, dafür mit klarem und strukturiertem Praxisbezug_

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Wir bringen unsere Active Sourcing Trainings in die virtuelle Welt. Ab sofort vermitteln wir Euch in Online-Trainings Active Sourcing Know-How für Recruiter und Sourcer.

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