Gemeinsam finden wir den idealen Kandidaten für Eure offenen Positionen. Mit dem richtigen Mindset und dem passenden Handwerkszeug setzen wir einer endlosen Bewerber-Polonaise ein Ende und bringen die Menschen zusammen, die sich gegenseitig einen echten Mehrwert bieten.
Keine Massen-Personaldienstleistung, kein Headhunter Pingpong, kein Algorithmus Schnickschnack – Sourcing as a Service von Die Grüne 3 unterstützt Euer Team mit einem erfahrenen Sourcer, der aus Eurer Zielgruppe den passenden Kandidaten herausfiltert.
Unser Match für nachhaltige Beziehungen_
Recruiting mit Die Grüne 3 ist zeitlich flexibel, passt sich Eurem Tempo an und liefert keine Bewerber, sondern vielversprechende Kandidaten. Für den Recruiting-Prozess werden wir zu Eurer Marke, tauchen ganz tief ein und lassen nicht locker, bis es heißt: It's a match!
Wir unterstützen Euch bei der Suche nach Kandidaten, dem Aufbau einer Kandidaten-Pipeline oder eines Talente-Netzwerks, ohne intern Personal aufzubauen. Zusätzliche Kosten für Plattformen oder Portale sowie unzählige Verhandlungen mit Personalvermittlern fallen weg. Wir setzen auf eine transparente Kostenstruktur und einen Sourcer, der Ergebnisse liefert, die auf den Punkt sind.
Gute Gründe für Die Grüne 3_
Gute Gründe für Die Grüne 3_
Wir geben Eurem Recruiting den Sourcing-Boost. Egal, ob kurzfristige Stellenbesetzung oder langfristige strategische Implementierung von Sourcing als RPO - wir sind Eure Active Sourcing Experten.
Know-how & Plattformen
Unser technisches und emotionales Sourcing Know-how ist unsere Superpower. Wir bringen alle Fähigkeiten, Tools und Plattformen mit, um Eure Zielgruppen nicht nur zu erreichen, sondern persönlich zu begeistern.
Einfache Kostenstruktur
Wir sind Eure ausgegliederte Sourcing-Abteilung und werden auch so bezahlt. Ein Tagessatz, keine versteckten Kosten oder Erfolgsprovisionen.
Geschwindigkeit & Tempo
Ob sanftes Anfahren oder fünfter Gang - wir passen uns Eurer Organisationsstruktur an und steuern den Prozess in dem Tempo, das für alle passt. Wir bauen keinen Druck auf, sondern setzen auf konstruktives Vorankommen
Mindset & Herangehensweise
Wir sprechen ganz bewusst von Kandidaten – nicht Bewerbern. Diese Denkweise verankern wir gemeinsam mit Euch langfristig in Eurem Unternehmen.
Unser Weg zum passenden Kandidaten_
1. Auftragsklärung
Wir definieren gemeinsam die fachlichen als auch menschlichen und kulturellen Eigenschaften für das Jobprofil.
Unsere USPs - Für jeden Bereich die passenden Kandidaten_
IT, Software-entwicklung und Digitalisierung
Softwareentwicklung (Frontend, Backend, Devops, Mobile Development) Digital Transformation / IT Consulting
Engineering und Consulting
Entwicklung & Ingenieurswissenschaften Konstruktion Logistik / SCM
Online Marketing (SEO / SEA / SEM) Marketing Strategie Business Development
Das sagen unsere Kunden_
„Schnell, gut und preiswert. Die 3 Qualitäten findet man selten im Paket. Jan hat es für uns möglich gemacht – und das mit einer außergewöhnlich klaren und angenehmen Kommunikation. Danke!“
Felix Schwabedal, Struktur Management Partner
Das sagen unsere Kunden_
„Wir hatten für Jan eine recht knifflige Aufgabe mit internationalem Profil – und er hat nicht nur erfolgreich gesourced, sondern auch sein Wissen weitergegeben, schnell gearbeitet und uns in der Ansprache der Kandidaten mit Rat, Tat und Texten unterstützt. Von uns eine klare Dienstleister-Empfehlung, das nehmen wir auf jeden Fall wieder in Anspruch!“
Angela Schmid, Lagardère Sports Germany GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Schnell, gut und preiswert. Die 3 Qualitäten findet man selten im Paket. Jan hat es für uns möglich gemacht – und das mit einer außergewöhnlich klaren und angenehmen Kommunikation. Danke!“
Felix Schwabedal, Struktur Management Partner
Das sagen unsere Kunden_
„Wir hatten für Jan eine recht knifflige Aufgabe mit internationalem Profil – und er hat nicht nur erfolgreich gesourced, sondern auch sein Wissen weitergegeben, schnell gearbeitet und uns in der Ansprache der Kandidaten mit Rat, Tat und Texten unterstützt. Von uns eine klare Dienstleister-Empfehlung, das nehmen wir auf jeden Fall wieder in Anspruch!“
Angela Schmid, Lagardère Sports Germany GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Schnell, gut und preiswert. Die 3 Qualitäten findet man selten im Paket. Jan hat es für uns möglich gemacht – und das mit einer außergewöhnlich klaren und angenehmen Kommunikation. Danke!“
Felix Schwabedal, Struktur Management Partner
Das sagen unsere Kunden_
„Wir hatten für Jan eine recht knifflige Aufgabe mit internationalem Profil – und er hat nicht nur erfolgreich gesourced, sondern auch sein Wissen weitergegeben, schnell gearbeitet und uns in der Ansprache der Kandidaten mit Rat, Tat und Texten unterstützt. Von uns eine klare Dienstleister-Empfehlung, das nehmen wir auf jeden Fall wieder in Anspruch!“
Angela Schmid, Lagardère Sports Germany GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Schnell, gut und preiswert. Die 3 Qualitäten findet man selten im Paket. Jan hat es für uns möglich gemacht – und das mit einer außergewöhnlich klaren und angenehmen Kommunikation. Danke!“
Felix Schwabedal, Struktur Management Partner
Das sagen unsere Kunden_
„Wir hatten für Jan eine recht knifflige Aufgabe mit internationalem Profil – und er hat nicht nur erfolgreich gesourced, sondern auch sein Wissen weitergegeben, schnell gearbeitet und uns in der Ansprache der Kandidaten mit Rat, Tat und Texten unterstützt. Von uns eine klare Dienstleister-Empfehlung, das nehmen wir auf jeden Fall wieder in Anspruch!“
Angela Schmid, Lagardère Sports Germany GmbH
Unsere Sourcer*innen_
Florian Grau
Nach dem Ende seiner Fußballkarriere als aktiver Spieler beim VfB Eichstätt, ist Florian als Co-Trainer nun am Spielfeldrand mit großer Begeisterung dabei. Hier zeigt sich, was er im Job schätzt: die richtigen Personen zur richtigen Zeit mit demselben Ziel zusammenbringen. Sein Faible für die Themen Recruiting, Sourcing und Social-Media-Marketing kann er bei Die Grüne 3 bestens ausleben. Die passenden Kandidat*innen mit den genau richtigen Positionen zu finden, ist für ihn ein echter Gewinn. Sein persönliches Glück wird neben dem Recruiting und dem Fußball vor allem durch Reisen um den Globus, Zeit in den Bergen oder am heimischen Herd immer wieder aufgeladen.
Franziska Werle
Franziskas Reise ins Recruiting-Universum startet bei Die Grüne 3. Für sie das Beste an diesem spannenden ersten Schritt? Die super netten Kolleg:innen, die ihr immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. All das neue Wissen saugt sie auf wie ein Schwamm. Und wenn der Info-Overload sie doch Mal erschlägt, ist nach einer kurzen Lesepause oder einem kleinen Spaziergang alles wieder in bester Ordnung.
Gabriel Noderer
Gabriel brettert als Profi-Motorradfahrer mit satten 300 Stundenkilometern über die Rennstrecken Europas. Die Leidenschaft für Fullspeed brachte ihn 2017 als einzigen Deutschen in die SSP300 Weltmeisterschaft. Seitdem ist er als Pilot in der Internationalen Deutschen Motorradmeisterschaft unterwegs. Nicht nur auf der Rennstrecke, sondern auch beim Recruiting und Active Sourcing für unsere Kund:innen gibt Gabriel richtig Gas. Harmonie im Team und mit allen Stakeholdern ist ihm dabei genauso wichtig wie ein von Anfang bis Ende erfolgreicher Recruiting-Prozess.
Jacqueline Döring
Kreativität kennt keine Grenzen. Dass Jacqui ihre Leidenschaft für kreative Projekte nicht nur in ihrer Freizeit, sondern auch im Sourcing bei Die Grüne 3 mit einfließen lassen kann, lässt ihr Herz schneller schlagen. Auf der Suche nach dem perfekten Match ist ihr besonders daran gelegen, den Menschen hinter einem Profil zu sehen und zu verstehen. Damit es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt. Hier treffen also wirtschaftspsychologisches Wissen und Sourcing Know-How aufeinander und vereinen das Beste aus beiden Welten.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Kristina Kaiser
Recruiting ist für Kristina wie ein riesiges Puzzle, bei dem sie die Fähigkeiten und Wünsche der Kandidat:innen mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen kann. Für sie die ultimative Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Kristinas persönliches Ziel ist es dabei, Vorurteile im HR zu durchbrechen. Mit dem richtigen Mindset, ihrer empathischen und authentischen Art will sie ihre Mitmenschen ermutigen, Veränderungen anzunehmen, ohne ihre Identität zu verbergen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Laura Schröder
Lauras Geheimnis sind To-do-Listen. Ohne die geht gar nichts in ihrem Leben. Struktur und Organisation sind ihre besten Buddys und unterstützen ihre Vision: Menschen verbinden und deren größtmögliches Potenzial erkennen und fördern. Denn nur, wenn der Beruf viele Glücksgefühle freisetzt, entsteht auch die nötige Motivation, um erfolgreich zu sein. Lauras Stimmungsbarometer ist auf jeden Fall ganz oben. Das spricht sehr dafür, dass sie ihr perfektes Berufs-Match gefunden hat.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Max Stark
Bei seiner Arbeit für Die Grüne 3 schätzt Max vor allem das Team. Viel Spaß und eine steile Lernkurve gibt es hier inklusive. Somit bekommt er im Büro das praktische Hirnfutter, um die Inhalte seines Studiums in die „echte Welt“ zu übertragen. Active Sourcing und Recruiting sind dabei seine Herzensthemen, die einige Endorphine sprudeln lassen. Das passiert auch außerhalb der Arbeitszeiten, vor allem bei allen möglichen Sportarten oder auf Reisen. Ob Strand oder Berge ist ihm egal, Hauptsache die Sonne scheint und das Essen schmeckt. Der optimale Ausgleich für den Möglichmacher Max.
Florian Grau
Nach dem Ende seiner Fußballkarriere als aktiver Spieler beim VfB Eichstätt, ist Florian als Co-Trainer nun am Spielfeldrand mit großer Begeisterung dabei. Hier zeigt sich, was er im Job schätzt: die richtigen Personen zur richtigen Zeit mit demselben Ziel zusammenbringen. Sein Faible für die Themen Recruiting, Sourcing und Social-Media-Marketing kann er bei Die Grüne 3 bestens ausleben. Die passenden Kandidat*innen mit den genau richtigen Positionen zu finden, ist für ihn ein echter Gewinn. Sein persönliches Glück wird neben dem Recruiting und dem Fußball vor allem durch Reisen um den Globus, Zeit in den Bergen oder am heimischen Herd immer wieder aufgeladen.
Franziska Werle
Franziskas Reise ins Recruiting-Universum startet bei Die Grüne 3. Für sie das Beste an diesem spannenden ersten Schritt? Die super netten Kolleg:innen, die ihr immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. All das neue Wissen saugt sie auf wie ein Schwamm. Und wenn der Info-Overload sie doch Mal erschlägt, ist nach einer kurzen Lesepause oder einem kleinen Spaziergang alles wieder in bester Ordnung.
Gabriel Noderer
Gabriel brettert als Profi-Motorradfahrer mit satten 300 Stundenkilometern über die Rennstrecken Europas. Die Leidenschaft für Fullspeed brachte ihn 2017 als einzigen Deutschen in die SSP300 Weltmeisterschaft. Seitdem ist er als Pilot in der Internationalen Deutschen Motorradmeisterschaft unterwegs. Nicht nur auf der Rennstrecke, sondern auch beim Recruiting und Active Sourcing für unsere Kund:innen gibt Gabriel richtig Gas. Harmonie im Team und mit allen Stakeholdern ist ihm dabei genauso wichtig wie ein von Anfang bis Ende erfolgreicher Recruiting-Prozess.
Jacqueline Döring
Kreativität kennt keine Grenzen. Dass Jacqui ihre Leidenschaft für kreative Projekte nicht nur in ihrer Freizeit, sondern auch im Sourcing bei Die Grüne 3 mit einfließen lassen kann, lässt ihr Herz schneller schlagen. Auf der Suche nach dem perfekten Match ist ihr besonders daran gelegen, den Menschen hinter einem Profil zu sehen und zu verstehen. Damit es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt. Hier treffen also wirtschaftspsychologisches Wissen und Sourcing Know-How aufeinander und vereinen das Beste aus beiden Welten.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Kristina Kaiser
Recruiting ist für Kristina wie ein riesiges Puzzle, bei dem sie die Fähigkeiten und Wünsche der Kandidat:innen mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen kann. Für sie die ultimative Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Kristinas persönliches Ziel ist es dabei, Vorurteile im HR zu durchbrechen. Mit dem richtigen Mindset, ihrer empathischen und authentischen Art will sie ihre Mitmenschen ermutigen, Veränderungen anzunehmen, ohne ihre Identität zu verbergen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Laura Schröder
Lauras Geheimnis sind To-do-Listen. Ohne die geht gar nichts in ihrem Leben. Struktur und Organisation sind ihre besten Buddys und unterstützen ihre Vision: Menschen verbinden und deren größtmögliches Potenzial erkennen und fördern. Denn nur, wenn der Beruf viele Glücksgefühle freisetzt, entsteht auch die nötige Motivation, um erfolgreich zu sein. Lauras Stimmungsbarometer ist auf jeden Fall ganz oben. Das spricht sehr dafür, dass sie ihr perfektes Berufs-Match gefunden hat.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Max Stark
Bei seiner Arbeit für Die Grüne 3 schätzt Max vor allem das Team. Viel Spaß und eine steile Lernkurve gibt es hier inklusive. Somit bekommt er im Büro das praktische Hirnfutter, um die Inhalte seines Studiums in die „echte Welt“ zu übertragen. Active Sourcing und Recruiting sind dabei seine Herzensthemen, die einige Endorphine sprudeln lassen. Das passiert auch außerhalb der Arbeitszeiten, vor allem bei allen möglichen Sportarten oder auf Reisen. Ob Strand oder Berge ist ihm egal, Hauptsache die Sonne scheint und das Essen schmeckt. Der optimale Ausgleich für den Möglichmacher Max.
Florian Grau
Nach dem Ende seiner Fußballkarriere als aktiver Spieler beim VfB Eichstätt, ist Florian als Co-Trainer nun am Spielfeldrand mit großer Begeisterung dabei. Hier zeigt sich, was er im Job schätzt: die richtigen Personen zur richtigen Zeit mit demselben Ziel zusammenbringen. Sein Faible für die Themen Recruiting, Sourcing und Social-Media-Marketing kann er bei Die Grüne 3 bestens ausleben. Die passenden Kandidat*innen mit den genau richtigen Positionen zu finden, ist für ihn ein echter Gewinn. Sein persönliches Glück wird neben dem Recruiting und dem Fußball vor allem durch Reisen um den Globus, Zeit in den Bergen oder am heimischen Herd immer wieder aufgeladen.
Franziska Werle
Franziskas Reise ins Recruiting-Universum startet bei Die Grüne 3. Für sie das Beste an diesem spannenden ersten Schritt? Die super netten Kolleg:innen, die ihr immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. All das neue Wissen saugt sie auf wie ein Schwamm. Und wenn der Info-Overload sie doch Mal erschlägt, ist nach einer kurzen Lesepause oder einem kleinen Spaziergang alles wieder in bester Ordnung.
Gabriel Noderer
Gabriel brettert als Profi-Motorradfahrer mit satten 300 Stundenkilometern über die Rennstrecken Europas. Die Leidenschaft für Fullspeed brachte ihn 2017 als einzigen Deutschen in die SSP300 Weltmeisterschaft. Seitdem ist er als Pilot in der Internationalen Deutschen Motorradmeisterschaft unterwegs. Nicht nur auf der Rennstrecke, sondern auch beim Recruiting und Active Sourcing für unsere Kund:innen gibt Gabriel richtig Gas. Harmonie im Team und mit allen Stakeholdern ist ihm dabei genauso wichtig wie ein von Anfang bis Ende erfolgreicher Recruiting-Prozess.
Jacqueline Döring
Kreativität kennt keine Grenzen. Dass Jacqui ihre Leidenschaft für kreative Projekte nicht nur in ihrer Freizeit, sondern auch im Sourcing bei Die Grüne 3 mit einfließen lassen kann, lässt ihr Herz schneller schlagen. Auf der Suche nach dem perfekten Match ist ihr besonders daran gelegen, den Menschen hinter einem Profil zu sehen und zu verstehen. Damit es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt. Hier treffen also wirtschaftspsychologisches Wissen und Sourcing Know-How aufeinander und vereinen das Beste aus beiden Welten.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Kristina Kaiser
Recruiting ist für Kristina wie ein riesiges Puzzle, bei dem sie die Fähigkeiten und Wünsche der Kandidat:innen mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen kann. Für sie die ultimative Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Kristinas persönliches Ziel ist es dabei, Vorurteile im HR zu durchbrechen. Mit dem richtigen Mindset, ihrer empathischen und authentischen Art will sie ihre Mitmenschen ermutigen, Veränderungen anzunehmen, ohne ihre Identität zu verbergen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Laura Schröder
Lauras Geheimnis sind To-do-Listen. Ohne die geht gar nichts in ihrem Leben. Struktur und Organisation sind ihre besten Buddys und unterstützen ihre Vision: Menschen verbinden und deren größtmögliches Potenzial erkennen und fördern. Denn nur, wenn der Beruf viele Glücksgefühle freisetzt, entsteht auch die nötige Motivation, um erfolgreich zu sein. Lauras Stimmungsbarometer ist auf jeden Fall ganz oben. Das spricht sehr dafür, dass sie ihr perfektes Berufs-Match gefunden hat.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Max Stark
Bei seiner Arbeit für Die Grüne 3 schätzt Max vor allem das Team. Viel Spaß und eine steile Lernkurve gibt es hier inklusive. Somit bekommt er im Büro das praktische Hirnfutter, um die Inhalte seines Studiums in die „echte Welt“ zu übertragen. Active Sourcing und Recruiting sind dabei seine Herzensthemen, die einige Endorphine sprudeln lassen. Das passiert auch außerhalb der Arbeitszeiten, vor allem bei allen möglichen Sportarten oder auf Reisen. Ob Strand oder Berge ist ihm egal, Hauptsache die Sonne scheint und das Essen schmeckt. Der optimale Ausgleich für den Möglichmacher Max.
Florian Grau
Nach dem Ende seiner Fußballkarriere als aktiver Spieler beim VfB Eichstätt, ist Florian als Co-Trainer nun am Spielfeldrand mit großer Begeisterung dabei. Hier zeigt sich, was er im Job schätzt: die richtigen Personen zur richtigen Zeit mit demselben Ziel zusammenbringen. Sein Faible für die Themen Recruiting, Sourcing und Social-Media-Marketing kann er bei Die Grüne 3 bestens ausleben. Die passenden Kandidat*innen mit den genau richtigen Positionen zu finden, ist für ihn ein echter Gewinn. Sein persönliches Glück wird neben dem Recruiting und dem Fußball vor allem durch Reisen um den Globus, Zeit in den Bergen oder am heimischen Herd immer wieder aufgeladen.
Franziska Werle
Franziskas Reise ins Recruiting-Universum startet bei Die Grüne 3. Für sie das Beste an diesem spannenden ersten Schritt? Die super netten Kolleg:innen, die ihr immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. All das neue Wissen saugt sie auf wie ein Schwamm. Und wenn der Info-Overload sie doch Mal erschlägt, ist nach einer kurzen Lesepause oder einem kleinen Spaziergang alles wieder in bester Ordnung.
Gabriel Noderer
Gabriel brettert als Profi-Motorradfahrer mit satten 300 Stundenkilometern über die Rennstrecken Europas. Die Leidenschaft für Fullspeed brachte ihn 2017 als einzigen Deutschen in die SSP300 Weltmeisterschaft. Seitdem ist er als Pilot in der Internationalen Deutschen Motorradmeisterschaft unterwegs. Nicht nur auf der Rennstrecke, sondern auch beim Recruiting und Active Sourcing für unsere Kund:innen gibt Gabriel richtig Gas. Harmonie im Team und mit allen Stakeholdern ist ihm dabei genauso wichtig wie ein von Anfang bis Ende erfolgreicher Recruiting-Prozess.
Jacqueline Döring
Kreativität kennt keine Grenzen. Dass Jacqui ihre Leidenschaft für kreative Projekte nicht nur in ihrer Freizeit, sondern auch im Sourcing bei Die Grüne 3 mit einfließen lassen kann, lässt ihr Herz schneller schlagen. Auf der Suche nach dem perfekten Match ist ihr besonders daran gelegen, den Menschen hinter einem Profil zu sehen und zu verstehen. Damit es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt. Hier treffen also wirtschaftspsychologisches Wissen und Sourcing Know-How aufeinander und vereinen das Beste aus beiden Welten.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Kristina Kaiser
Recruiting ist für Kristina wie ein riesiges Puzzle, bei dem sie die Fähigkeiten und Wünsche der Kandidat:innen mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen kann. Für sie die ultimative Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Kristinas persönliches Ziel ist es dabei, Vorurteile im HR zu durchbrechen. Mit dem richtigen Mindset, ihrer empathischen und authentischen Art will sie ihre Mitmenschen ermutigen, Veränderungen anzunehmen, ohne ihre Identität zu verbergen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Laura Schröder
Lauras Geheimnis sind To-do-Listen. Ohne die geht gar nichts in ihrem Leben. Struktur und Organisation sind ihre besten Buddys und unterstützen ihre Vision: Menschen verbinden und deren größtmögliches Potenzial erkennen und fördern. Denn nur, wenn der Beruf viele Glücksgefühle freisetzt, entsteht auch die nötige Motivation, um erfolgreich zu sein. Lauras Stimmungsbarometer ist auf jeden Fall ganz oben. Das spricht sehr dafür, dass sie ihr perfektes Berufs-Match gefunden hat.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Max Stark
Bei seiner Arbeit für Die Grüne 3 schätzt Max vor allem das Team. Viel Spaß und eine steile Lernkurve gibt es hier inklusive. Somit bekommt er im Büro das praktische Hirnfutter, um die Inhalte seines Studiums in die „echte Welt“ zu übertragen. Active Sourcing und Recruiting sind dabei seine Herzensthemen, die einige Endorphine sprudeln lassen. Das passiert auch außerhalb der Arbeitszeiten, vor allem bei allen möglichen Sportarten oder auf Reisen. Ob Strand oder Berge ist ihm egal, Hauptsache die Sonne scheint und das Essen schmeckt. Der optimale Ausgleich für den Möglichmacher Max.
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Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt. Schildert uns gerne Eure Situation und wir finden einen gemeinsamen Termin, um über Euer Projekt zu sprechen. Wir freuen uns darauf!
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