Live-Remote Trainings

Wir bleiben zu Hause! Deshalb bringen wir unsere Active Sourcing Trainings in die virtuelle Welt und antworten auf die notwendige soziale Distanzierung mit #HumanizingDigitalHR. Ab sofort vermitteln wir Euch in Online-Trainings Active Sourcing Know-How für Recruiter und Sourcer. Gemeinsam bringen wir Deine digitalen Recruiting-Skills auf ein neues Level. #stayhome #keeplearning

Live
Online
Remote_

Unsere Active Sourcing Module 1 und 2 bieten wir als offene Trainings für Einzelpersonen und individuelle Lösungen für Unternehmen an. Die Trainings bestehen aus aufeinander aufbauenden Sprint-Sessions, Tasks und Diskussionsrunden, die ihr über unseren Stundenplan individuell und flexibel für euch zusammenbauen könnt.

  • Active Sourcing Know-How
  • Von Recruiter für Recruiter
  • Klarer Praxisbezug
  • Training in mehreren Sprint-Sessions
  • Digitale Tool-Lösung
  • Live-Schaltung
  • Virtuelle Teamarbeit
  • Interaktive Weiterbildung
  • persönliche Feedbacks
  • Zwei Coaches

Offene Trainings

2 aufeinander aufbauende Module
je 7 Sprints, 10,5 Stunden Trainingsinhalt
Laptop mit Maus wird benötigt
max. 10 Teilnehmer pro Sprint
1.050,- pro Person je Modul

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Unternehmens­lösungen

Ihr entscheidet ob individuelle Lösung oder angehängt an die offenen Trainings
max. 10 Teilnehmer pro Sprint
Preis auf Anfrage

Hier entlang

Offene Trainings_

Wir verwandeln dein Remote-Office in ein virtuelles Klassenzimmer. Wähle zwischen dem Modul 1 und Modul 2 und reserviere dir deinen Platz für ein Active Sourcing Remote Training von Die Grüne 3. Flexibel, individuell und ganz in deinem Tempo.

Box zu- bzw. einklappen

Modul 1

Sichere dir den Einstieg in professionelles, strukturiertes und erfolgreiches Sourcing. In mehreren Sprints vermitteln wir die Basics rund um Boolesche Suche und Plattformen Know-how in XING und LinkedIn. Mit diesen Grundkenntnissen des Active Sourcing gelingt der Start in die Welt des digitalen Recruitings.

Stichworte:
Rahmenbedingungen, Boolesche und Semantische Suche, XING und LinkedIn KnowHow Einordnung von Active Sourcing im Recruiting

Block 1

Block 2

Block 3

Block 4

Vorbereitung und Grundlagen Active Sourcing
90 Min.

  • Hin- und Einführung zum Thema
  • Gesamtkontext Personalgewinnung und Active Sourcing
  • Definition von Active Sourcing
  • Sourcing Mindset
  • Sourcingprozess

Ablauf

Sprintdauer 90 Min.
Preis 1.050 € (netto) pro Modul

max. 10 Teilnehmer pro Sprint
mind. 4 Teilnehmer pro Sprint

Zielgruppe

HR Manager, Recruiter, Sourcer, Personal­dienst­leister oder -disponenten, die mehr Know-how im Sourcing benötigen, um ihre Arbeits­weise effektiver und effizienter zu gestalten. Recruiting-Teams welche nach der Krise gestärkt und mit einem gemeinsamen Mindset voranschreiten möchten.

Outcomes

  • Begeisterung für Active Sourcing
  • Strukturierte Arbeitsweise für die tägliche Arbeit
  • Roter Leitfaden für Active Sourcing
  • Bessere Identifikation von Kandidaten
  • Höhere Antwortquote

Stundenplan

Stelle Dir jetzt mit Hilfe unseres Stundenplans dein virtuelles Active Sourcing Trainings zusammen.

Stundenplan
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Modul 2

Hier bringt Ihr Eure Sourcing-Skills für spezielle Zielgruppen auf das nächste Level. Wir verlassen die Suche in Lebenslaufdatenbanken und öffnen das gesamte Web für die professionelle und strukturierte Kandidatensuche. Dafür ist eine gehörige Portion technisches Know-how notwendig, das wir praxisorientiert und mit der nötigen Portion Spaß vermitteln.

Stichworte:
LinkedIn Recruiter, Google X-Ray Search, Social Sourcing

Block 1

Block 2

Block 3

Block 4

LinkedIn Suche – inkl. LinkedIn Recruiter Lizenz
90 Min.

  • Die LinkedIn Recruiter Lizenz
  • Die LinkedIn Recruiter Suche
  • Boolean und Semantic Search im neuen LinkedIn Recruiter Seat

Ablauf

Sprintdauer 90 Min.
Preis 1.050 € (netto) pro Modul

max. 10 Teilnehmer pro Sprint
mind. 4 Teilnehmer pro Sprint

Zielgruppe

Recruiter und Sourcer mit kniffligen Zielgruppen, Spitzen­positionen oder einfach dem Drang, die letzten 10% aus Ihrem Ident auszuquetschen. Recruiter und Teams, welche sich für die Zeit nach Corona tiefes technisches Know-how im Active Sourcing aneignen möchten.

Outcomes

  • Zusätzliche Sourcing-Quellen neben XING und LinkedIn
  • Gesteigertes technisches Know-how
  • Strukturierte Kandidatensuche mit Hilfe von Suchmaschinen
  • Social Sourcing Strategie

Stundenplan

Stelle Dir jetzt mit Hilfe unseres Stundenplans dein virtuelles Active Sourcing Trainings zusammen.

Stundenplan

Stundenplan_

Unsere zwei Coaches erwarten Dich in dem virtuellen Klassenzimmer von Die Grüne 3. Wähle aus dem Stundenplan Dein gewünschtes Trainingsmodul und stelle Dir die aufeinander aufbauenden Sprint-Sessions flexibel und individuell zusammen.

Unsere 4-wöchigen Stundenpläne als PDF herunterladen_

Remote-Platz reservieren_

Klingt gut? Dann jetzt einfach und schnell einen Platz im nächsten Training reservieren.

Unternehmens­lösungen_

Alle Trainingsinhalte aus den Modulen 1 und 2 werden von uns individuell und nach Absprache auf die Ziele und Bedürfnisse Eures Unternehmens angepasst. Wir beraten Euch gerne und bringen das Sourcing gemeinsam auf die nächste Stufe.

Modul 1

Für Recruiter und HR Mitarbeiter, die den Einstieg in professionelles, strukturiertes und erfolgreiches Sourcing suchen. Mit den Grundkenntnissen des Active Sourcing gelingt der Start in die Welt des digitalen Recruitings.

Stichworte:
Rahmenbedingungen, Boolesche und Semantische Suche und XING Talent Manager

Modul 2

Für Recruiter, die mit den Grundkenntnissen aus Modul 1 vertraut sind und ihre Sourcing-Skills für spezielle Zielgruppen auf das nächste Level bringen wollen. Hier verlassen wir die Suche in Lebenslaufdatenbanken und öffnen das gesamte Web für die Kandidatensuche.

Stichworte:
LinkedIn Recruiter, Google X-Ray Search und Social Sourcing

Jetzt anfragen

Klingt spannend und logisch? Dann jetzt direkt über unser Kontaktformular eine Anfrage senden. Wir melden uns direkt und erstellen gemeinsam mit Euch einen individuellen Fahrplan für ein Active Sourcing Training.

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