Wer die strukturierte Suche mithilfe von boolescher und semantischer Suche in XING und LinkedIn aus dem Effeff beherrscht, ist hier genau richtig. In diesem Modul tauchen wir in die Weiten des Web ein und öffnen vor allem zielgruppenspezifische Websites für die professionelle Suche nach passenden Kandidaten. Dafür ist eine gehörige Portion technisches Verständnis notwendig, das wir verständlich, praxisorientiert und mit der nötigen Portion Spaß vermitteln.
Inhalte Modul 2_
Recruiting Trends und Digitalisierung
Aktueller Stand von boolescher und semantischer Suche
Sourcing Funnel und KPI’s
Optimierung und Automatisierung der XING und LinkedIn Suche
Sourcing Strategien
Deep Dive in LinkedIn Recruiting
Aufbau, Struktur und Nutzen von Website Programmierung
Einsatz von webspezifischen Operatoren
Google X-Ray Search
Google Custom Search Engines und Google Alerts
Social Sourcing (Facebook, Twitter und Co.)
Ansprachestrategien entwickeln
Rahmenbedingungen
2-tägiges Training max. 15 Teilnehmer Ingolstadt, Die Grüne 3
Ablauf Training
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr
individuelle Anreise 10:00 – 18:00 Uhr_ Training im brigk 18:30 – Open End_ Abendveranstaltung, gemeinsames Essen und Netzwerken
Tag 2: 09:00 – 16:30 Uhr
09:00 – 16:30 Uhr_ Training im brigk individuelle Abreise
Unser All Inklusive Paket beinhaltet eine Übernachtung im Hotel sowie die Vollverpflegung an beiden Tagen. Wir sorgen für warme und kalte Getränke. Mittags wartet jeweils ein leckeres, vegetarisches Menü auf Euch. Die Abendveranstaltung an Tag 1 wird von Die Grüne 3 organisiert und findet in lockerer Atmosphäre – gut bayrisch – statt. Herzlich willkommen in Ingolstadt!
HR Manager, Recruiter, Sourcer, Personaldienstleister oder -disponenten, die mehr Know-how im Sourcing benötigen, um ihre Arbeitsweise effektiver und effizienter zu gestalten.
Für Masterminds, Möglichmacher und Horizonterweiterer vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.
Outcomes_
Zusätzliche Sourcing-Quellen neben XING und LinkedIn
Gesteigertes technisches Know-how
Strukturierte Suche mit Hilfe von Suchmaschinen
Social Sourcing Strategie
Prozessautomatisierung im Sourcing
Key-Learnings_
Professionalisierung und Automatisierung der XING und LinkedIn Suche
Google Suche & X-Ray Search
Zielgruppenspezifisches Sourcing auf Plattformen und Netzwerken
Social Sourcing
Das sagen unsere Kunden_
„Jan hat das Seminar von Beginn an locker, aber dennoch zielgerichtet geleitet. Man merkt, dass Jan für das Thema brennt. Ich konnte viele neue Ideen und Impulse aus dem Seminar mitnehmen und kann diese direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Jederzeit gerne wieder und eine 100%ige Weiterempfehlung! #ActiveSourcingRocks“
Johannes Zeth, Chrono24 GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„In unserem Active Sourcing Seminar bei Jan haben wir schnell festgestellt was wir lange Zeit falsch gemacht haben. Nach zwei Tagen voller Infos, Situationen zum Staunen und einer gehörigen Portion Spaß, konnten wir wieder zurück im Unternehmen das gelernte schnell umsetzen und alleine unsere Response um 20% steigern.“
Mark Hornig, Tina Voß GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Zwei sehr spannende und lehrreiche Tage, an denen der Spaß nicht zu kurz kam! Das Training ist nicht nur inhaltlich top, sondern bietet zudem genügend Spielraum für den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern. Jan als Coach ist der Kracher! :)“
Kai Bogner, OBI Group Holding
Das sagen unsere Kunden_
„Jan hat das Seminar von Beginn an locker, aber dennoch zielgerichtet geleitet. Man merkt, dass Jan für das Thema brennt. Ich konnte viele neue Ideen und Impulse aus dem Seminar mitnehmen und kann diese direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Jederzeit gerne wieder und eine 100%ige Weiterempfehlung! #ActiveSourcingRocks“
Johannes Zeth, Chrono24 GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„In unserem Active Sourcing Seminar bei Jan haben wir schnell festgestellt was wir lange Zeit falsch gemacht haben. Nach zwei Tagen voller Infos, Situationen zum Staunen und einer gehörigen Portion Spaß, konnten wir wieder zurück im Unternehmen das gelernte schnell umsetzen und alleine unsere Response um 20% steigern.“
Mark Hornig, Tina Voß GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Zwei sehr spannende und lehrreiche Tage, an denen der Spaß nicht zu kurz kam! Das Training ist nicht nur inhaltlich top, sondern bietet zudem genügend Spielraum für den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern. Jan als Coach ist der Kracher! :)“
Kai Bogner, OBI Group Holding
Das sagen unsere Kunden_
„Jan hat das Seminar von Beginn an locker, aber dennoch zielgerichtet geleitet. Man merkt, dass Jan für das Thema brennt. Ich konnte viele neue Ideen und Impulse aus dem Seminar mitnehmen und kann diese direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Jederzeit gerne wieder und eine 100%ige Weiterempfehlung! #ActiveSourcingRocks“
Johannes Zeth, Chrono24 GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„In unserem Active Sourcing Seminar bei Jan haben wir schnell festgestellt was wir lange Zeit falsch gemacht haben. Nach zwei Tagen voller Infos, Situationen zum Staunen und einer gehörigen Portion Spaß, konnten wir wieder zurück im Unternehmen das gelernte schnell umsetzen und alleine unsere Response um 20% steigern.“
Mark Hornig, Tina Voß GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Zwei sehr spannende und lehrreiche Tage, an denen der Spaß nicht zu kurz kam! Das Training ist nicht nur inhaltlich top, sondern bietet zudem genügend Spielraum für den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern. Jan als Coach ist der Kracher! :)“
Kai Bogner, OBI Group Holding
Das sagen unsere Kunden_
„Jan hat das Seminar von Beginn an locker, aber dennoch zielgerichtet geleitet. Man merkt, dass Jan für das Thema brennt. Ich konnte viele neue Ideen und Impulse aus dem Seminar mitnehmen und kann diese direkt in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Jederzeit gerne wieder und eine 100%ige Weiterempfehlung! #ActiveSourcingRocks“
Johannes Zeth, Chrono24 GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„In unserem Active Sourcing Seminar bei Jan haben wir schnell festgestellt was wir lange Zeit falsch gemacht haben. Nach zwei Tagen voller Infos, Situationen zum Staunen und einer gehörigen Portion Spaß, konnten wir wieder zurück im Unternehmen das gelernte schnell umsetzen und alleine unsere Response um 20% steigern.“
Mark Hornig, Tina Voß GmbH
Das sagen unsere Kunden_
„Zwei sehr spannende und lehrreiche Tage, an denen der Spaß nicht zu kurz kam! Das Training ist nicht nur inhaltlich top, sondern bietet zudem genügend Spielraum für den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern. Jan als Coach ist der Kracher! :)“
Kai Bogner, OBI Group Holding
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Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Jan Hawliczek
Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Jan Hawliczek
Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Jan Hawliczek
Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.
Max Bernthaler
Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!
Jan Hawliczek
Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.
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