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Modul 1

Wer mehr als nur ein paar Stichworte in eine XING oder LinkedIn Suche eingeben und Datenbanken strukturiert durchsuchen möchte, ist hier genau richtig. In diesem zweitägigen Modul vermitteln wir die Basics rund um Boolesche Suche und Plattformen Know-how in XING und LinkedIn. All unsere Trainings sind praxisnah gestaltet, enthalten viele Übungen und sorgen für jede Menge Spaß.

Inhalte
Modul 1_

  • Einordnung von Active Sourcing im Recruiting
  • Rahmen­bedingungen und Mindset
  • Recruiting und Sourcing Prozesse
  • Sourcing Toolkit
  • Sourcing Basics
  • Boolesche und Semantische Suche
  • Boolesche Operatoren & Modifikatoren
  • Keywords & Synonyme
  • Universal Search Method und Bildung von Suchketten
  • Praxisanwendungen und -beispiele in Gruppenarbeiten
  • Operative Nutzung der XING und LinkedIn Suche
  • Schriftliche Erstansprache
Rahmenbedingungen

Rahmen­bedingungen

2-tägiges Training
max. 15 Teilnehmer
Ingolstadt, Die Grüne 3


Ablauf Training

Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr

individuelle Anreise
10:00 – 18:00 Uhr_ Training im brigk
18:30 – Open End_ Abend­ver­an­staltung, gemeinsames Essen und Netzwerken

Tag 2: 09:00 – 16:30 Uhr

09:00 – 16:30 Uhr_ Training im brigk
individuelle Abreise

An beiden Tagen ist die Vollverpflegung für alle Teilnehmer inklusive. Wir sorgen für warme und kalte Getränke. Mittags wartet jeweils ein leckeres, veganes Menü auf Euch. Die Abend­ver­an­staltung an Tag 1 wird von Die Grüne 3 organisiert und findet in lockerer Atmosphäre – gut bayrisch – statt. Herzlich willkommen in Ingolstadt!

Preis

1.750,- EUR (Netto) / Person

Platz reservieren

Ziel­gruppe_

HR Manager, Recruiter, Sourcer, Personaldienstleister oder -disponenten, die mehr Know-how im Sourcing benötigen, um ihre Arbeitsweise effektiver und effizienter zu gestalten.

Für Masterminds, Möglichmacher und Horizonterweiterer vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.

HR
Outcomes

Outcomes_

  • Begeisterung für Active Sourcing
  • Strukturierte Arbeitsweise für die tägliche Arbeit
  • Roter Leitfaden für Active Sourcing
  • Bessere Identifikation von Kandidaten
  • Höhere Antwortquoten

Key-Learnings_

  • Digitales und Sourcing Mindset
  • Boolesche und semantische Suche
  • Strukturierte Suche mit XING und LinkedIn
  • Basics der direkten Kandidatenansprache

Das sagen
unsere Kunden_

„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

Erfahrungsbericht

Das sagen
unsere Kunden_

„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

Claudia Schöbinger, Kaufland

Erfahrungsbericht

Das sagen
unsere Kunden_

„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“

Wolfgang Buss, Volkswagen AG

Erfahrungsbericht

Das sagen
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„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

Erfahrungsbericht

Das sagen
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„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

Claudia Schöbinger, Kaufland

Erfahrungsbericht

Das sagen
unsere Kunden_

„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“

Wolfgang Buss, Volkswagen AG

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„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

Erfahrungsbericht

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„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

Claudia Schöbinger, Kaufland

Erfahrungsbericht

Das sagen
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„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“

Wolfgang Buss, Volkswagen AG

Erfahrungsbericht

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„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

Irene Rosenthal, ABLE Management Services

Erfahrungsbericht

Das sagen
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„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

Claudia Schöbinger, Kaufland

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„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“

Wolfgang Buss, Volkswagen AG

Erfahrungsbericht

Platz reservieren_

Klingt gut? Dann jetzt einfach und schnell einen Platz im nächsten Training reservieren.

4/19/2023 – 4/20/2023
Ingolstadt
15 Teilnehmer
1,750,- EUR
Rechenbeispiel

3 Stunden Sprints

Du willst deine Active Sourcing Skills in kürzester Zeit maximieren? Dann reserviere Dir jetzt einen Platz in unseren 3 Stunden Sprints.

Hier entlang

Trainer_

Trainer

Max Bernthaler

Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!

Trainer

Jan Hawliczek

Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

Trainer

Max Bernthaler

Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!

Trainer

Jan Hawliczek

Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

Trainer

Max Bernthaler

Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!

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Jan Hawliczek

Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

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Max Bernthaler

Für Recruiting-Enthusiasten Max ist die Sache ganz klar: „Die besten Unternehmen entwickeln sich, weil die richtigen Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“ Check! Bei Die Grüne 3 hat er auf jeden Fall sein Team gefunden, um kleine Ideen groß werden zu lassen. Im Jahr 2016 hat Max sich dem Recruiting verschrieben und feiert seitdem täglich, was er tut: Menschen verstehen und sie daraufhin mit den passenden Unternehmen zusammenbringen. Das passt einfach!

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Jan Hawliczek

Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

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Das Trainingsmodul für Recruiter, die ihre Sourcing-Skills für spezielle Zielgruppen auf das nächste Level bringen wollen_

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