Wer mehr als nur ein paar Stichworte in eine XING oder LinkedIn Suche eingeben und Datenbanken strukturiert durchsuchen möchte, ist hier genau richtig. In diesem zweitägigen Modul vermitteln wir die Basics rund um Boolesche Suche und Plattformen Know-how in XING und LinkedIn. All unsere Trainings sind praxisnah gestaltet, enthalten viele Übungen und sorgen für jede Menge Spaß.
Inhalte Modul 1_
Einordnung von Active Sourcing im Recruiting
Rahmenbedingungen und Mindset
Recruiting und Sourcing Prozesse
Sourcing Toolkit
Sourcing Basics
Boolesche und Semantische Suche
Boolesche Operatoren & Modifikatoren
Keywords & Synonyme
Universal Search Method und Bildung von Suchketten
Praxisanwendungen und -beispiele in Gruppenarbeiten
Operative Nutzung der XING und LinkedIn Suche
Schriftliche Erstansprache
Rahmenbedingungen
2-tägiges Training max. 15 Teilnehmer Ingolstadt, Die Grüne 3
Ablauf Training
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr
individuelle Anreise 10:00 – 18:00 Uhr_ Training im brigk 18:30 – Open End_ Abendveranstaltung, gemeinsames Essen und Netzwerken
Tag 2: 09:00 – 16:30 Uhr
09:00 – 16:30 Uhr_ Training im brigk individuelle Abreise
Unser All Inklusive Paket beinhaltet eine Übernachtung im Hotel sowie die Vollverpflegung an beiden Tagen. Wir sorgen für warme und kalte Getränke. Mittags wartet jeweils ein leckeres, vegetarisches Menü auf Euch. Die Abendveranstaltung an Tag 1 wird von Die Grüne 3 organisiert und findet in lockerer Atmosphäre – gut bayrisch – statt. Herzlich willkommen in Ingolstadt!
HR Manager, Recruiter, Sourcer, Personaldienstleister oder -disponenten, die mehr Know-how im Sourcing benötigen, um ihre Arbeitsweise effektiver und effizienter zu gestalten.
Für Masterminds, Möglichmacher und Horizonterweiterer vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.
Outcomes_
Begeisterung für Active Sourcing
Strukturierte Arbeitsweise für die tägliche Arbeit
Roter Leitfaden für Active Sourcing
Bessere Identifikation von Kandidaten
Höhere Antwortquoten
Key-Learnings_
Digitales und Sourcing Mindset
Boolesche und semantische Suche
Strukturierte Suche mit XING und LinkedIn
Basics der direkten Kandidatenansprache
Das sagen unsere Kunden_
„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“
Irene Rosenthal, ABLE Management Services
Das sagen unsere Kunden_
„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“
Claudia Schöbinger, Kaufland
Das sagen unsere Kunden_
„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“
Wolfgang Buss, Volkswagen AG
Das sagen unsere Kunden_
„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“
Irene Rosenthal, ABLE Management Services
Das sagen unsere Kunden_
„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“
Claudia Schöbinger, Kaufland
Das sagen unsere Kunden_
„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“
Wolfgang Buss, Volkswagen AG
Das sagen unsere Kunden_
„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“
Irene Rosenthal, ABLE Management Services
Das sagen unsere Kunden_
„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“
Claudia Schöbinger, Kaufland
Das sagen unsere Kunden_
„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“
Wolfgang Buss, Volkswagen AG
Das sagen unsere Kunden_
„Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“
Irene Rosenthal, ABLE Management Services
Das sagen unsere Kunden_
„Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“
Claudia Schöbinger, Kaufland
Das sagen unsere Kunden_
„Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen. Klare Empfehlung und vielen Dank an Jan, der die Inhalte super spannend und sympathisch herübergebracht hat!“
Wolfgang Buss, Volkswagen AG
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Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
Laura Neumayer
Laura hat als Sourcerin der ersten Stunde schon so ziemlich jede Plattform durchleuchtet. Sie liebt es, mit Ordnung und System zu arbeiten, sich in neue Funktionen zu tüfteln und Organisation in’s Datenbankchaos zu bringen. Genauso gut kennt sie inzwischen alle Spielplätze und Tierparks in der näheren Umgebung. Ihre DG3-freie Zeit verbringt sie am liebsten mit ihren Kids in der Natur. Den Abend lässt sie dann mit einem packenden Krimi oder Thriller ausklingen. Egal, ob als True Crime Podcast, Fernsehkrimi oder dicken Schmöker in der Hand.
Jonas Fries
Als Teilzeit-Fußballprofi geht Jonas jedes Wochenende für den VfB Eichstätt auf Punktejagd. Doch nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Recruiting-Welt zeigt er jede Menge Elan. Als absolut sympathischer und wissbegieriger Teamplayer punktet er auf ganzer Linie. Mit seinem umfassenden Know-how in Vertrieb, Marketing und Engineering bereichert er die Crew von Die Grüne 3, füllt die Talent Pools unserer Kunden und lässt die Gesichter unserer Trainingsteilnehmer:innen strahlen.
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Modul 2
Das Trainingsmodul für Recruiter, die ihre Sourcing-Skills für spezielle Zielgruppen auf das nächste Level bringen wollen_
Wir bringen unsere Active Sourcing Trainings in die virtuelle Welt. Ab sofort vermitteln wir Euch in Online-Trainings Active Sourcing Know-How für Recruiter und Sourcer.
