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Modul 1

Wer mehr als nur ein paar Stichworte in eine XING oder LinkedIn Suche eingeben und Datenbanken strukturiert durchsuchen möchte, ist hier genau richtig. In diesem zweitägigen Modul vermitteln wir die Basics rund um Boolesche Suche und Plattformen Know-how in XING und LinkedIn. All unsere Trainings sind praxisnah gestaltet, enthalten viele Übungen und sorgen für jede Menge Spaß.

Inhalte
Modul 1_

  • Einordnung von Active Sourcing im Recruiting
  • Rahmen­bedingungen und Mindset
  • Recruiting und Sourcing Prozesse
  • Sourcing Toolkit
  • Sourcing Basics
  • Boolesche und Semantische Suche
  • Boolesche Operatoren & Modifikatoren
  • Keywords & Synonyme
  • Universal Search Method und Bildung von Suchketten
  • Praxisanwendungen und -beispiele in Gruppenarbeiten
  • Operative Nutzung der XING und LinkedIn Suche
  • Schriftliche Erstansprache

Rahmen­bedingungen

2-tägiges Training
max. 15 Teilnehmer
Ingolstadt, Studio Famos


Ablauf Training

Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr

individuelle Anreise
10:00 – 18:00 Uhr_ Training im Studio Famos
18:30 – Open End_ Abend­ver­an­staltung, gemeinsames Essen und Netzwerken

Tag 2: 09:00 – 16:30 Uhr

07:00 – 08:00 Uhr_ Lauf an der wunderschönen Donau (im Sommer)
09:00 – 16:30 Uhr_ Training im Studio Famos
individuelle Abreise

An beiden Tagen ist die Vollverpflegung für alle Teilnehmer inklusive. Wir sorgen für warme und kalte Getränke. Mittags wartet jeweils ein leckeres, veganes Menü auf Euch. Die Abend­ver­an­staltung an Tag 1 wird von Die Grüne 3 organisiert und findet in lockerer Atmosphäre – gut bayrisch – statt. Herzlich willkommen in Ingolstadt!

Preis

1.650,- EUR / Person

Platz reservieren

Ziel­gruppe_

HR Manager, Recruiter, Sourcer, Personaldienstleister oder -disponenten, die mehr Know-how im Sourcing benötigen, um ihre Arbeitsweise effektiver und effizienter zu gestalten.

Für Masterminds, Möglichmacher und Horizonterweiterer vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.

Outcomes_

  • Begeisterung für Active Sourcing
  • Strukturierte Arbeitsweise für die tägliche Arbeit
  • Roter Leitfaden für Active Sourcing
  • Bessere Identifikation von Kandidaten
  • Höhere Antwortquoten

Key-Learnings_

  • Digitales und Sourcing Mindset
  • Boolesche und semantische Suche
  • Strukturierte Suche mit XING und LinkedIn
  • Basics der direkten Kandidatenansprache

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

    Irene Rosenthal, ABLE Management Services

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

    Claudia Schöbinger, Kaufland

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen.“

    Wolfgang Buss, Volkswagen AG

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

    Irene Rosenthal, ABLE Management Services

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

    Claudia Schöbinger, Kaufland

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen.“

    Wolfgang Buss, Volkswagen AG

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

    Irene Rosenthal, ABLE Management Services

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

    Claudia Schöbinger, Kaufland

  • Das sagen
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    „Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen.“

    Wolfgang Buss, Volkswagen AG

  • Das sagen
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    „Das Training hat meinen persönlichen Blick auf Active Sourcing geschärft. Der detaillierte und praxisbezogene Wissenstransfer war enorm, so dass man mit Such-Logarithmen noch besser agieren kann. Es hat auch sehr viel Spass gemacht, da Jan mit seiner Erfahrung und Lockerheit, immer den richtigen Ton treffen konnte.“

    Irene Rosenthal, ABLE Management Services

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    „Ich habe am Training Active Sourcing Modul 1 teilgenommen und kann es nur jedem Sourcer ans Herz legen. Jan vermittelt die Theorie, Herangehensweisen, Tipps und Tricks sowie Erfahrungswerte auf eine so spannende, offene und packende Art, die bei mir die Lust auf das Thema noch mehr geweckt hat. Danke dir für zwei tolle Tage!“

    Claudia Schöbinger, Kaufland

  • Das sagen
    unsere Kunden_

    „Mir hat das Seminar völlig neue Perspektiven und Möglichkeiten im Recruiting eröffnet. Wer zielgerichtet, professionell und effizient Kandidaten identifizieren und nichts dem Zufall überlassen möchte, der sollte unbedingt teilnehmen.“

    Wolfgang Buss, Volkswagen AG

Platz reservieren_

Klingt gut? Dann jetzt einfach und schnell einen Platz im nächsten Training reservieren.

07.04.20 – 08.04.20
Ingolstadt
15 Teilnehmer
1,650,- EUR
23.06.20 – 24.06.20
Ingolstadt
15 Teilnehmer
1,650,- EUR
29.09.20 – 30.09.20
Ingolstadt
15 Teilnehmer
1,650,- EUR
24.11.20 – 25.11.20
Ingolstadt
15 Teilnehmer
1,650,- EUR

Trainer_

  • Jan Hawliczek

    Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

  • Lisa Reindl

    Lisa ist ein absolutes Sourcing-Kraftpaket und freut sich riesig darauf ihr Wissen zu teilen. Ihr Handwerkszeug hat Lisa bei der BFFT GmbH im Sourcing gelernt und gemeinsam mit der Die Grüne 3 GmbH weiter ausgebaut. Ihre Leidenschaft für die "kniffligen Fälle" und die Verbindung aus Tech und Empathie im Recruiting teilt Sie extrem gerne mit euch.

  • Jan Hawliczek

    Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

  • Lisa Reindl

    Lisa ist ein absolutes Sourcing-Kraftpaket und freut sich riesig darauf ihr Wissen zu teilen. Ihr Handwerkszeug hat Lisa bei der BFFT GmbH im Sourcing gelernt und gemeinsam mit der Die Grüne 3 GmbH weiter ausgebaut. Ihre Leidenschaft für die "kniffligen Fälle" und die Verbindung aus Tech und Empathie im Recruiting teilt Sie extrem gerne mit euch.

  • Jan Hawliczek

    Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

  • Lisa Reindl

    Lisa ist ein absolutes Sourcing-Kraftpaket und freut sich riesig darauf ihr Wissen zu teilen. Ihr Handwerkszeug hat Lisa bei der BFFT GmbH im Sourcing gelernt und gemeinsam mit der Die Grüne 3 GmbH weiter ausgebaut. Ihre Leidenschaft für die "kniffligen Fälle" und die Verbindung aus Tech und Empathie im Recruiting teilt Sie extrem gerne mit euch.

  • Jan Hawliczek

    Jan hat das Talent, Menschen für sich und seine Themen zu begeistern. Bevor er sich mit der Die Grüne 3 GmbH selbstständig gemacht hat, war er in unterschiedlichen Positionen und Bereichen als Recruiter tätig. Seine große Leidenschaft sind HR Tech und Sourcing. Themen, die er auf inspirierende Weise an die Teilnehmer seiner Trainings weitergibt.

  • Lisa Reindl

    Lisa ist ein absolutes Sourcing-Kraftpaket und freut sich riesig darauf ihr Wissen zu teilen. Ihr Handwerkszeug hat Lisa bei der BFFT GmbH im Sourcing gelernt und gemeinsam mit der Die Grüne 3 GmbH weiter ausgebaut. Ihre Leidenschaft für die "kniffligen Fälle" und die Verbindung aus Tech und Empathie im Recruiting teilt Sie extrem gerne mit euch.

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