Technische Voraussetzungen
Wir passen uns Euch an und nicht andersherum!
- Microsoft Teams (kann von Die Grüne 3 gestellt werden)
- Alternativ eure präferierten Systeme (z. B. Zoom, GoogleMeet, BlueJeans, WebEx, etc.)
Digitales Recruiting digital vermittelt_
#HumanizingDigitalHR steht für den Aufbau von Synergien zwischen Menschen im HR und der Technologie. In unseren 3-Stunden Sprints verbinden wir das Beste beider Welten. Durch den Einsatz digitaler Tools ermöglichen wir die effiziente Lösung Eurer individuellen Problemstellungen im Active Sourcing und Social Recruiting in nur drei Stunden. Dabei liegt uns eine emphatische Arbeitsatmosphäre und der direkte Dialog mit Euch besonders am Herzen.
Bevor es los geht:
In Einzel- oder Gruppensessions bis max. 5 Personen schließen wir noch bestehende Wissenslücken oder vertiefen Euer Know-How in individuellen Problemstellungen des Active Sourcing. Die nachfolgenden Basismodule dienen Euch als Orientierung für passende Lernpakete. Doch bevor es los geht, hören wir Euch zu. Im ersten Schritt erfragen wir Eure individuellen Problemstellungen, Lernziele und Bedürfnisse. Danach definieren wir gemeinsam die Inhalte Eures 3-Stunden Sprints.
Basic Sprints
Wir schärfen Eure Grundlagenkenntnisse im Bereich Active Sourcing und schließen individuelle Wissenslücken. Dabei decken wir die gesamte Bandbreite der technischen Basis, Social Media Nutzung und Personal Branding ab.
Zielgruppe:
Für Sourcing Rookies, die sich in einem ganz bestimmten Thema weiterbilden möchten. Für Recruiter und HR-Manager, die ihr Wissen zu Schnittstellen im Active Sourcing verbessern möchten.
1. Technische Grundlagen des Active Sourcing
- Toolkit
- Google Chrome / Firefox als Browser
- Browser Extension
- Effektives und effizientes Arbeiten
2. Social Media Portale
- Grundlagen des Social Media
- Plattformen und Portale im Vergleich
- Einsatz von Social Media
- Good Practices
3. Personal Branding auf XING und LinkedIn
- Was ist Personal Branding
- Warum Personal Branding
- XING und LinkedIn Überblick
- Erarbeitung einer Brand und Content Strategie
Deep Dive Sprints
Gemeinsam tauchen wir ab in die Tiefen des Active Sourcing und beleuchten konkrete Problemstellungen im Umgang mit den Plattformen XING, LinkedIn und der Direktansprache der Kandidaten.
Zielgruppe:
Für Sourcer und Recruiter mit fortgeschrittenen Kenntnissen im Active Sourcing. Optimalerweise, habt ihr bereits unser Trainingsmodul 1 absolviert und wünscht Euch tiefere Einblicke in bestimmte Themenfelder.
1. Sourcing mit XING
- Überblick über XING
- Sourcing ohne XING Talent Manager
- Boolean Search und Semantic im XING Talent Manager
- Suchstrategien im XING Talent Manager
2. Sourcing mit LinkedIn
- Überblick über LinkedIn
- Sourcing ohne LinkedIn Talent Solutions
- Boolean Search und Semantic im LinkedIn Recruiter
- Suchstrategien im LinkedIn Recruiter
3. Kandidaten-Ansprache im Sourcing
- Grundlagen
- Technische Grundlagen
- Techniken zur Ansprache
- Good Practices
4. Sourcing / Recruiting in der DACH Region
- Überblick über die DACH Region
- Blick auf die Zielgruppen
- Tools / Plattformen (XING, LinkedIn und Co.)
- Rechtlicher Rahmen
What's next Sprints
Der digitale Wandel im HR geht unermüdlich weiter. Wer still steht, verliert schnell den Überblick. Zusammen blicken wir in die nahe Zukunft, vermitteln Euch das notwendige Wissen für digitale Recruiting-Trends wie Automatisierung und IT-Sourcing.
Zielgruppe:
Für Active Sourcing Geeks, die nie ausgelernt haben. Optimalerweise habt ihr bereits unser Trainingsmodul 2 absolviert und wollt die Trends von Morgen nicht verpassen.
1. Automatisierung
- Sourcingprozessanalyse
- Automatisierungstools
- DataScraping
2. IT Sourcing
- Zielgruppenverständnis und Überblick der IT
- Tools, Techniken und Methoden
- Plattformen und Portale
- Sourcing Good Practices
Jetzt anfragen_
Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt. Schildert uns gerne Eure Situation und wir finden einen gemeinsamen Termin, um über Euer Projekt zu sprechen. Wir freuen uns darauf!
Mehr von
Die Grüne 3?
Modul 1
Das Trainingsmodul für Recruiter und HR Mitarbeiter, die den Einstieg in professionelles, strukturiertes und erfolgreiches Sourcing suchen_
Modul 2
Das Trainingsmodul für Recruiter, die ihre Sourcing-Skills für spezielle Zielgruppen auf das nächste Level bringen wollen_