Wissen wird mehr, wenn man es teilt
Wie für unsere Kunden sind wir füreinander da. Gegenseitig befähigen, verbinden und ermutigen wir uns dazu, die Digitalisierung der HR menschlicher zu machen. Den total unterschiedlichen Problemstellungen unserer Kund*innen begegnen wir mit einem divers aufgestellten Team. Divers im Hinblick darauf, wo wir herkommen, was wir beisteuern und wie wir die Welt sehen. Die dadurch entstehenden Synergien nutzen wir, um uns miteinander weiterzuentwickeln. So meistern wir selbstbewusst die Zukunft der HR. Dabei vergessen wir nie die menschliche Komponente, achten auf eine offene Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander.
>100
Kund*innen in den unterschiedlichsten Branchen
9.284x
gesagt „Du bist noch stumm“
70/30%
Apple vs. Microsoft User*innen
4.200
kontaktierte Kandidat*innen für unsere Kunden – in den letzten 6 Monaten
Mit Erfolgen wachsen, aus Fehlern lernen
Vom Blog zum vollwertigen Unternehmen: Im Jahr 2013 sind wir als Die Grüne 3 gestartet und haben uns seitdem zu einem Zuhause für Menschen entwickelt, die für das Human in HR stehen. Gemeinsam springen wir von Meilenstein zu Meilenstein und laden aus diesen Erfolgen die Motivation auf, die es braucht, um unsere Ziele zu erreichen. So geben wir uns gegenseitig Auftrieb und freuen uns darauf, weiter miteinander zu wachsen, zu feiern und uns immer wieder neu zu überraschen.
Unsere Meilensteine:
Wie wir wurden, wer wir sind
2013
Im Jahr 2013 geht „Die Grüne 3” als Blog an den Start. Die Plattform für all unsere Ideen rund um Recruiting, Sourcing, Personalmarketing und die Suche nach passenden Kandidat:innen.
2014+
Omnipräsent und dabei eine richtig gute Zeit: Als Blogger & Speaker sind wir auf zahlreichen Events der Branche vertreten, z. B. Social Recruiting Days, Future Recruiting Camp, Recruiting Convention, Sourcing Summit, Zukunft Personal u. v. m.
2016
Wir entwickeln unser erstes Active Sourcing Training im Jahr 2016 und geben unser Wissen als Dozenten an der Quadriga Hochschule Berlin weiter.
2018
Packen wir es an: „Die Grüne 3 GmbH" wird im August 2018 gegründet. HR, let's get ready to #HumanizingDigitalHR!
2019
Seit 2019 erweitert „Sourcing as a Service” das DG3-Portfolio. Das ist unsere Antwort auf den sich wandelnden Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse der Unternehmen. Moderne maßgeschneiderte Personalberatung, ohne gestärkte Hemden, dafür mit richtig starken Impulsen.
2020
Mit Beginn der Coronapandemie haben wir unsere Trainings erfolgreich auf Live-Remote-Trainings und 3-stündige Sprints umgestellt.
2021
Happy Birthday: Im September 2021 feiert „Die Grüne 3 GmbH“ ihren dritten Geburtstag mit Freund:innen, Familie und unseren Partnern aus dem DG3-Netzwerk.
2021
Seit 2021 entwickeln wir eine Softwarelösung, die smartes und nachhaltiges Kandidatenmanagement endlich möglich macht. Hallo Zukunft, mach dich bereit für Zenkit Recruiting.
2022
Es wird noch grüner! 2022 starten wir mit unserem DG3-Netzwerk etwas ganz Besonderes: Eine E-Learning-Plattform zur digitalen Weiterbildung im HR. Und das ist nur der Anfang, denn wir arbeiten ständig an neuen Lösungen für alle Hrler:innen, damit sie ihren Job noch mehr lieben.
Homebase für echte HR-Fans
Die Grüne 3 ist das Zuhause von Sourcer*innen und Menschen, die im Bereich HR etwas bewegen wollen und für Digitalisierung brennen. Bei uns finden sich keine 0815-Persönlichkeiten, sondern Menschen, die in Möglichkeiten denken. Kombiniert mit dem passenden Mindset und der Begeisterung, alle noch so schrägen Herausforderungen des Daily Business zu lösen, ergibt das unsere Mentalität. DG3-Urgestein Jan bringt es mit einem Satz auf den Punkt: „Wir sind einfach eine Familie.”
Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
Praktikantin Active Sourcing
Talent Detektivin im World Wide Web
Padawan für Video Content
Customer & Team Glücksbärchi
17
Mitarbeiter*innen seit 2022
1,6-2m
groß, aber als Team immer riesig
Unsere Welt ist bunt und vielfältig
Die Grüne 3 ist alles außer eintönig. Wir verstehen Euch auf Deutsch, Bairisch, Englisch, Spanisch, Französisch, Türkisch, Ungarisch. Doch am allerbesten hören wir auf Boolean! Diesem Ruf sind wir alle auf den unterschiedlichsten Karrierewegen gefolgt. Bei uns arbeiten Menschen aus den Bereichen BWL, Sport, Industrie, Sozialversicherung, Erziehungswissenschaft, Immobilien, Fotografie, Wirtschaftspsychologie und Fremdsprachenkorrespondenz. Warum wir alle im Active Sourcing und Recruiting gelandet sind? Fragt uns doch am besten selbst!
„Auf einer Skala von Gänseblümchen bis Rose, wo siehst Du Dich emotional?“
Diese und weitere spannende Fragen, in einer Achterbahn der Unannehmlichkeiten, stellen wir Dir gerne in 10 aufeinander folgenden vierstündigen Bewerbungsgesprächen, wahlweise um 4 Uhr morgens oder einer Geisterbahn Deiner Wahl! Für weitere Vorschläge sind wir offen.
Unser Denklabor direkt aus dem HR-Kosmos
Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive.
Verfügbar auf allen gängigen Podcast-Plattformen.
Zielgruppengerecht Podcast_Die Grüne 3 Blog_
Einmal Blog, immer Blog. Wir beobachten für Euch die News, Trends, Events und Erfolgsgeschichten der digitalen HR-Welt, von Recruitern für Recruiter. Von Mensch zu Mensch. Deshalb findet Ihr hier weiterhin Gedanken und News zu den Themen
#Recruiting
#TalentAcquisition
#HRTech
#Digitalisierung
#ActiveSourcing
Hier entlangTraining
Dreimal Active Sourcing Know-how von Recruitern für Recruiter – ohne 0815-Phrasen, dafür mit klarem und strukturiertem Praxisbezug_
Beratung
Wir begleiten Arbeitgebermarken bei der Erarbeitung strategischer Problemstellungen sowie der Implementierung neuer Prozesse und Lösungen im Recruiting_
